SAĞLIK ÇALIŞANLARI HAKKINDA AÇILAN DAVALAR HAKKINDA
DOKTORLARA KARŞI HANGİ DURUMLARDA DAVA AÇILABİLİR?
BİR DOKTOR HEM DİSİPLİN CEZASI HEM ADLİ CEZA ALABİLİR Mİ?
HASTA HAKLARI NELERDİR?
TIP HUKUKU
Herkese merhaba, yazımızda tıp hukukunun hem çalışanlar hem de muamele gören hastalar açısından sıkça sorulan sorular kapsamında incelemesini yapacağız. Aradığınız sorunun cevabını bulamazsanız iletişime geçiniz.
SIKÇA SORULAN SORULAR
- SAĞLIK ÇALIŞANLARININ EYLEMLERİNDEN DOLAYI HEM DİSİPLİN CEZASI HEM ADLİ CEZA VERİLEBİLİR Mİ?
Evet. Sağlık mesleği çalışanlarının eylemlerinden dolayı hem kendi kurumları içindeki Disiplin Komisyonu ayrı bir soruşturma yürütebilir hem de adli makamlardan olan Savcılık ceza soruşturması yürütebilir. Disiplin Komisyonları , savcılığın yahut mahkemelerin tespit ettiği kesin delilleri gözetmek zorundadır. Mahkemenin kesin delil kapsamında görmediği delilleri Disiplin Komisyonu kesin delil olarak değerlendiremez.
İki ayrı makam tarafından soruşturma yürütülebileceğinin mesnedi olan madde :
Devlet Memurları Kanunu
“Cezai kovuşturma ile disiplin kovuşturmasının bir arada yürütülmesi:
Madde 131 – Aynı olaydan dolayı memur hakkında ceza mahkemesinde kovuşturmaya başlanmış olması, disiplin kovuşturmasını geciktiremez.
Memurun ceza kanununa göre mahküm olması veya olmaması halleri, ayrıca disiplin cezasının uygulanmasına engel olamaz. (Ek: 6/10/1983 - 2910/1 md.) 160 sayılı Devlet Personel Dairesi Kurulması Hakkında Kanunun 4 üncü maddesinde sayılan kuruluşlarda çalışan personel hakkında; görevden doğan veya görevi sırasında işledikleri suçlarla kişisel suçları sebebiyle Cumhuriyet savcıları veya (…)[189] sorgu hakimlikleri veya Memurun Muhakematı hakkında Kanun uyarınca yetkili kurullarca yapılan soruşturma sonunda düzenlenen takipsizlik, meni muhakeme, iddianame, talepname veya lüzumu muhakeme karar suretleri ile ilgili mahkemelerce verilen kesinleşmiş karar suretleri bu personelin bağlı olduğu bakanlık veya kurum veya kuruluşa gönderilir.”
- HASTA HAKLARI NELERDİR?
Hasta Hakları Yönetmeliğine göre ;
sağlık hizmetlerinden faydalanma ihtiyacı bulunan fertlerin, sırf insan olmaları sebebiyle sahip bulundukları ve T.C. Anayasası, milletlerarası andlaşmalar, kanunlar ve diğer mevzuat ile teminat altına alınmış bulunan hakları, hasta haklarıdır.
- HAKKININ İHLAL EDİLDİĞİNİ DÜŞÜNEN HASTA İLK OLARAK NE YAPABİLİR?
İlk olarak, telefonla veya internet üzerinden Sağlık Bakanlığını arayabilir yahut hasta hakları birimlerine müracaat edebilirler. En geç 30 gün içinde şikayet konusu sonuçlanmalıdır.
- KENDİSİNE İFTİRA ATILAN SAĞLIK ÇALIŞANI HUKUKEN NE YAPABİLİR?
Asılsız, gerçek olmayan iddialar ile bir sağlık çalışanına iftira atılması Türk Ceza Kanunu kapsamında iftira suçunu oluşturur. İftira ile karşılaşan sağlık çalışanı alanında uzman avukatla adli süreç başlatmalıdır.
- SAĞLIK ÇALIŞANLARINA KARŞI İŞLENEN SUÇLARDA, SAĞLIK ÇALIŞANININ ÖZEL SEKTÖRDE YA DA KAMU HASTANELERİNDE ÇALIŞMASI CEZADA FARK YARATIR MI?
En basit haliyle bu soruya “hayır.” Cevabını vermek gerekir. Zira çalışan ister özel sektörde ister memur olsun işi niteliği itibariyle bir kamu görevi yapmaktadır. Bu nedenle özel sektörde çalışan sağlık personeline işlenen suçtan alınacak ceza ile kamu hastanelerinde çalışan sağlık çalışanlarına karşı işlenen suçlarda alınacak ceza aynı olacaktır.
Kanuni dayanak :
SAĞLIK HİZMETLERİ TEMEL KANUNU
“Ek Madde 12 – (Ek: 2/1/2014-6514/47 md.)
(Mülga birinci fıkra:12/5/2022-7406/13 md.)
(Ek fıkra:15/4/2020-7243/28 md.) Kamu veya özel sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan sağlık personeli ile yardımcı sağlık personeline karşı görevleri sebebiyle işlenen 5237 sayılı Türk Ceza Kanununda yer alan kasten yaralama (madde 86), tehdit (madde 106), hakaret (madde 125) ve görevi yaptırmamak için direnme (madde 265) suçlarında;
a) İlgili maddelere göre tayin edilecek cezalar yarı oranında artırılır.
b) Türk Ceza Kanununun 51 inci maddesinde düzenlenen hapis cezasının ertelenmesi hükümleri uygulanmaz.
Özel sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan personel, bu görevleriyle bağlantılı olarak kendilerine karşı işlenen suçlar bakımından 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun uygulanmasında kamu görevlisi sayılır.”
- SAĞLIK ÇALIŞANLARINA KARŞI İŞLENEN SUÇLAR ŞİKAYETE TABİ Mİ?
Hayır, sağlık çalışanlarına karşı işlenen suçlar şikayete tabi değildir, Cumhuriyet Savcısı re’sen soruşturma başlatabilir.
- SAĞLIK ÇALIŞANLARINA KARŞI BİR SUÇUN İŞLENDİĞİ MAHKEME KARARI İLE KESİNLEŞTİKTEN SONRA HEKİM HAKLARI VAR MIDIR? VARSA NELERDİR?
Sağlık çalışanlarına karşı herhangi bir suçun işlendiğine dair kesin bir mahkeme hükmü var ise, hekim bu fiilden dolayı failden hem maddi hem manevi tazminat talep edebilir.
- SAĞLIK PERSONELİ HERHANGİ BİR TEHDİT, HAKARET, YARALAMA GİRİŞİMİ YAHUT YARALAMA ile KARŞILAŞTIĞINDA İLK OLARAK NE YAPMALIDIR?
Hekimlerin, hemşirelerin ve diğer sağlık çalışanlarının bir saldırı karşısında eğer yapabilirlerse ilk yapmaları gereken olaya şahit olmuş kimselerle birlikte olayı kayıt altına alarak tutanak tutmaktır. Tutanakta olayın nasıl ve nerede, kimler arasında nasıl gerçekleştiği yazılmalı ve tutanağın altında olayı görmüş kişilerin ıslak imzaları ile isim ve TC’leri bulunmalıdır.
